Chroniques de transformations radicales

J’ai voulu créer cet espace non pas comme un blog de bonnes pratiques ou de conseils, mais comme un recueil sincère de ce que je fais au quotidien : analyser, trancher, transformer. Et souvent, ces transformations sont radicales.

Je veux partager avec vous des décisions, des prises de position, des leçons, des cas concrets, des erreurs et des réussites, sans fard ni artifice, simplement comme je les vis au quotidien. 

Plus que le résultat final, ce que je souhaite partager, c’est le cheminement, les méthodes, les arbitrages intermédiaires, qui m’ont amené à conclure, d’une façon ou d’une autre.

Dans tous les cas, ces choix sont discutables, mais ils sont surtout argumentés, basés sur le factuel, les chiffres, le terrain, qui est toujours mon juge final.

Analyser, tester, échouer, apprendre, recommencer, trancher, transformer. Voilà une formulation plus précise. Et pourquoi cette transformation est souvent radicale ? Car je travaille avec des dirigeants qui acceptent l’inconfort, la contradiction, les sentiers vierges et non explorés. Je travaille avec des dirigeants qui, comme moi, sont prêts à se remettre en question en permanence et changer d’avis, si le terrain est la preuve d’un meilleur résultat.

Et au-delà de l’Humain, je m'intéresse aux systèmes. Organisations, entreprises, associations … civilisations. Mon objectif ? Que chaque dirigeant soit exactement à la hauteur de l’entreprise dont il rêve et qu’il dirige.

Bienvenue dans ma tête, moi, Jonathan GUIDI, créateur de transformations radicales.